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[2024.10.01 화요일] 매일경제 지면신문 헤드라인 요약

issuemaker99 2024. 10. 1. 15:29
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'칼퇴' 혹은 '투잡' 무너진 공직사회


공직사회의 소명의식 저하 원인은
대한민국 공직사회의 소명의식이 사라지고 있어요.
그래서 무사안일주의와 복지부동이 자리잡고 있죠.
중앙정부부처 A사무관에 따르면, 업무에 큰 관심이 없으며 퇴근 후 삶에 중점을 두고 있는 것으로 나타났어요.
한국행정연구원의 조사에 따르면, 지난해 공무원 조직몰입도는 5점 만점 중 3.1점으로, 2017년 통계 작성 이래 최저치를 기록했죠.
조직몰입도는 기관의 성공을 위한 노력과 소속감, 직무 수행 의지를 측정하는 지표로 사용돼요.
2017년 조직몰입도는 3.38점이었고, 2018년에는 3.39점으로 소폭 상승했으나 이후 지속적으로 하락해 왔죠..
젊은 공직자들의 조직몰입도 문제는
젊은 관료들의 조직몰입도가 6~10년 차 평균 2.88점으로, 전체 연령대 중 가장 낮아요.
5년 차 이하 관료들은 평균 몰입도 점수가 2.91점으로 두 번째로 낮죠.
반대로, 21년 차 이상 관료들은 조직몰입도가 높아 평균 3.34~3.56점을 기록했어요.
워라밸 중시로 인해 유연근무 제도를 악용하거나 공직 정보를 개인적으로 활용하는 사례가 늘고 있죠.
국가직 공무원 징계는 8.9% 증가해 2021년 2039명에서 2022년 2221명으로 늘었고, 지방직 징계도 8.2% 증가했어요..

 

[원문보기] https://www.mk.co.kr/news/economy/11128697

 

'칼퇴' 혹은 '투잡' 무너진 공직사회 - 매일경제

직무의지 5점 만점에 3.1통계작성 이래 최저 기록기강 해이에 징계도 급증

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이시바 변수에 … 日증시 5% 급락


일본 주가 지수 급락 이유는
이시바 시게루 총리 취임을 앞두고 일본 주요 주가 지수가 급락했어요.
닛케이225 지수는 4.80% 하락하며 37,919.55에 거래를 마감했죠.
토픽스 지수는 3.37% 하락해 2,645.94로 장을 마감했어요.
이번 주가 급락은 금융소득 과세 부과, 엔화 강세, 금리 상승 우려가 복합적으로 작용한 결과죠..
이시바 총재 취임 전 시장 반응은
닛케이 지수는 최근 25년간 자민당 총재 선거 이후 첫 거래일 기준으로 최대 낙폭을 기록했어요.
이시바 총재는 △금융 완화 지속 △필요시 재정 투입 △소액투자비과세제도(NISA) 미과세 검토 등을 언급했지만 시장의 불안감을 해소하지 못했죠.
서울외환시장에서는 달러당 원화값이 10.8원 상승하여 1307.8원에 마감했어요.
이는 종가 기준으로 올해 1월 3일 이후 최고치로, 중국 정부의 대규모 유동성 공급 등이 영향을 미쳤죠..

 

[원문보기] https://www.mk.co.kr/news/stock/11128698

 

이시바 변수에 … 日증시 5% 급락 - 매일경제

금소세·엔화강세·금리상승3가지 우려 겹치며 악재로

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스맥, 현대위아 공작기계사업부 품는다


스맥의 공작기계사업부 인수 이유는
스맥은 삼성중공업에서 시작된 공작기계·로봇 자동화 솔루션 기업으로, 현대위아의 공작기계사업부 인수를 추진하고 있죠.
현대위아는 약 48년간 유지해온 공작기계사업부를 매각하며 이를 통해 전기차 부품 및 로봇 등 미래 사업에 집중할 계획이에요.
스맥은 국내외에서 CNC 선반과 머시닝센터 기술로 높은 평가를 받으며, 이번 인수를 통해 종합 공작기계 회사로 성장할 것으로 예상되죠.
공작기계사업부는 현대위아의 모태 사업이었으나 최근 몇 년간 수익성이 악화되었으며, 이번 매각을 통해 흑자로 돌아선 매출을 전기차 및 RnA 사업에 활용할 계획이에요..

 

[원문보기] https://www.mk.co.kr/news/stock/11128702

 

스맥, 현대위아 공작기계사업부 품는다 - 매일경제

삼성에 뿌리 둔 로봇제조업체인수가격 2000억대 후반 예상

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복지장관 "전공의에 미안" 첫 사과


의료인력 수급 추계위원회 신설 목적은
정부는 의사와 간호사 등의 의료인력 적정 규모 논의를 위해 의료인력 수급 추계위원회를 신설하기로 했어요.
위원회는 직종별 이해당사자를 절반 이상 참여시키기로 하여 의료계의 입장을 반영하려고 하죠.
의사와 간호사, 한의사, 치과의사 등의 직종별 위원회를 구성하며, 위원회는 총 13인으로 구성된답니다.
그러나 의사 대표 단체인 대한의사협회는 이번 제안을 거부하고 있어 구성이 어려울 것으로 보이네요.
위원 추천 접수는 10월 18일까지이며, 의사 추계위에는 여러 의학 관련 단체들이 참여할 예정이에요..

 

[원문보기] https://www.mk.co.kr/news/society/11128700

 

복지장관 "전공의에 미안" 첫 사과 - 매일경제

"의료인력추계위 연내 출범"野·의협 반발에 난항 예고

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'위증교사' 혐의 이재명 檢, 1심서 징역 3년 구형


이재명 위증교사 사건 결심공판 내용은
이재명 더불어민주당 대표는 고(故) 김병량 전 성남시장의 수행비서에게 허위 증언을 교사한 혐의로 재판에 넘겨졌어요.
검찰은 서울중앙지법 형사합의33부에서 이재명 대표에게 징역 3년을 구형했죠.
이번 구형은 작년 10월 16일 불구속기소 이후 약 11개월 만에 나온 것이에요.
검찰은 "이 대표의 위증교사 고의가 뚜렷하고 죄질이 불량하다"고 주장했어요.
이 사건에 대한 1심 선고는 11월 25일 오후 2시에 예정되어 있죠..

 

[원문보기] https://www.mk.co.kr/news/society/11128701

 

'위증교사' 혐의 이재명 檢, 1심서 징역 3년 구형 - 매일경제

과거 재판에서 고(故) 김병량 전 성남시장의 수행비서에게 허위 증언을 교사한 혐의로 재판에 넘겨진 이재명 더불어민주당 대표에게 검찰이 징역 3년을 구형했다. 서울중앙지법 형사합의33부(부

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'5인 가족·15년 무주택'은 돼야 강남 청약 턱걸이


강남 로또 청약의 주요 사항은
올해 하반기 서울 강남에서 분양가상한제 적용 아파트들이 공급되며 고가점자들이 청약 시장에 참여하고 있어요.
청담동 "청담 르엘"은 모든 주택형에서 최저 당첨가점이 74점으로 집계되었죠.
74점은 5인 가구가 15년 이상 무주택 상태를 유지하고 청약저축에 15년 이상 가입해야 받을 수 있는 점수예요.
최고 당첨가점 81점은 7인 이상 가구만 받을 수 있는 점수로, 전용 84㎡B형에서 기록되었죠.
"청담 르엘"과 달리, "디에이치 방배"와 "래미안 레벤투스"는 대부분 60점대 커트라인이었으나 청담 르엘은 모든 타입에서 74점을 기록했어요..
강남 청약 시장의 경쟁률 원인은
청담 르엘은 청담 삼익아파트를 재건축해 총 1061가구로 조성되며, 이번에 149가구가 일반 분양되었어요.
분양가상한제가 적용되어 3.3㎡당 평균 분양가가 7209만원으로 최고가를 기록했죠.
일반공급 1순위 청약에서 85가구 모집에 5만6717건이 접수되어 667대1의 높은 경쟁률을 보였어요.
강남 청약 시장은 시세 차익 기대감으로 여전히 뜨거운 반면, 매매 시장은 거래량이 줄어들고 있죠.
박지만 대표는 "입지와 중소형 평형대 구성이 고가점자들을 끌어들였다"며, 분상제 아파트의 인기는 더 높아질 것이라고 언급했어요..
강남 청약 시장의 미래는 어떻게 될까
강남에서는 앞으로도 시세보다 수억 원 저렴한 청약 물량이 대기 중이에요.
이로 인해 고가점자들이 적극적으로 청약에 참여할 것으로 예상되죠.
특히, 오랫동안 보관했던 청약통장을 사용하는 경향이 증가할 전망이에요.
분양가상한제 적용으로 시세 차익이 보장될 수 있죠.
결과적으로 청약 경쟁은 더욱 치열해질 가능성이 높아요..

 

[원문보기] https://www.mk.co.kr/news/realestate/11128671

 

'5인 가족·15년 무주택'은 돼야 강남 청약 턱걸이 - 매일경제

올 분양단지 당첨 커트라인청담르엘은 전평형 74점 넘어분상제 적용에 시세차익 기대가점 높은 청약자 대거 몰려집값 급등에 거래 꺾였지만강남 청약은 열기 안 식어

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尹 "축구 감독 선발 의혹 밝혀야"


축구 감독 선발의 문제점은 무엇인가
대통령실은 대한축구협회의 국가대표팀 감독 선발에 절차상의 문제가 있었다고 밝혔어요.
윤석열 대통령은 문화체육관광부 장관으로부터 감사 결과를 보고받았으며, 문제점이 드러났다고 언급했죠.
지난 국회에서 정몽규 회장과 홍명보 감독은 문제가 없었다고 답변했으나, 정부는 반대 결론을 내렸어요.
윤 대통령은 국가대표 감독 선발 과정이 공정하고 책임 있게 진행되어야 한다고 강조했죠.
문화체육관광부에 대한 책임을 강조하며, 정확한 조사를 통해 개선 방안을 마련하라고 지시했어요..
대한축구협회 비판의 주요 원인은
대한축구협회는 홍명보 감독 선임 과정에서 문제로 비판받고 있어요.
이러한 비판은 협회의 운영 문제와 관련되어 있죠.
지난달 24일, 정 회장과 홍 감독은 여야 의원들로부터 비판을 받았어요.
문제의 본질은 절차상의 공정성 부족으로 추정되죠.
이 사건은 사회적으로 큰 관심을 불러일으키고 있어요..

 

[원문보기] https://www.mk.co.kr/news/politics/11128669

 

尹 "축구 감독 선발 의혹 밝혀야" - 매일경제

잘못된 관행 개선 방안 요구정몽규·홍명보 거취 주목

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국군의날 광화문서 '괴물 미사일' 보세요


국군의날 행사에서 공개되는 무기는
제76주년 국군의날 기념 시가행진이 서울 도심에서 펼쳐져요.
시가행진은 오후 4시부터 세종대로 숭례문~광화문 구간에서 진행되죠.
현무-5, 탄두 무게 8t의 세계 최대 탄도미사일이 최초로 공개된다고 해요.
대북 억제를 위한 무기체계로 현무-4 추정 탄도미사일도 소개된 바 있죠.
공군 특수비행팀 "블랙이글스"가 저고도 비행과 고난도 기동을 선보일 예정이에요.
미 공군 B-1B 랜서가 국군의날 기념식에 맞춰 서울 상공을 저공 비행할 가능성이 크다고 하죠..

 

[원문보기] https://www.mk.co.kr/news/politics/11128670

 

국군의날 광화문서 '괴물 미사일' 보세요 - 매일경제

軍, 오후 4시부터 시가행진블랙이글스 에어쇼도 선봬

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"일하면 손해" 복지부동 일상화 … 야근수당 빼먹는 얌체족 늘어


공직사회 기강 붕괴의 주된 원인은
공직사회 기강 붕괴의 주요 원인은 과도한 입법 권력과 취약한 성과보상 체계로 지적돼요.
입법 권력이 커지면서 행정부가 위축돼 공무원들이 자괴감을 느끼게 되죠.
여소야대 국면으로 인해 "뭘 해도 안 된다"는 패배의식이 공직사회에 퍼지고 있어요.
공직자의 직무 만족도는 2018년 3.6점에서 2022년 3.38점으로 하락했죠.
불리한 정책 환경으로 인해 적극적으로 일하면 오히려 문책당할 수 있다는 인식이 퍼지고 있어요.
징계받는 공무원 수가 증가해 지난해 최대 규모를 기록했죠.
열악한 보상 체계 때문에 유능한 인재들이 민간기업으로 이탈하는 추세가 확산되고 있어요..
공직사회 기강이 붕괴된 이유는
사무관 C씨는 많은 청년들이 공직을 떠나는 현실을 안타깝게 여긴다고 밝혔어요.
젊은 관료들은 업무 성과에 대한 보상이 객관적이지 않다고 지적했죠.
설문조사에 따르면 공무원 보수가 적정하지 않다는 응답이 54.7%로 절반을 넘었어요.
민간기업과 비교해 공무원 처우가 적정하지 않다는 답변은 60.6%에 달했죠.
친분이나 연차에 따라 부당한 업무평가가 이루어진다는 문제가 지적되었어요.
정당한 보상을 받지 못한다는 인식이 퍼지며 "모럴 해저드" 현상이 급증하고 있죠.
감사원 조사 결과, 한 중앙부처에서 74%의 사무관이 초과근무 수당을 부정하게 수령한 것으로 나타났어요..

 

[원문보기] https://www.mk.co.kr/news/economy/11128694

 

"일하면 손해" 복지부동 일상화 … 야근수당 빼먹는 얌체족 늘어 - 매일경제

행정硏 공직생활 실태조사공직자 직무 만족도 매년 하락입법권력 커지며 행정부 위축국회 불려다니며 굴욕감 커져쥐꼬리 월급에 민간이직 급증10명 중 6명 "처우 부적정"정권 바뀌면 감사·수사

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"아직도 산업화시대 인사 … 철밥통 깨고 개방형 늘려야"


공직사회 인사 시스템 개선해야 하는 이유는
공직사회의 기강 해이와 역량 약화는 국가 경쟁력과 국민권익의 문제로 직결되죠.
중앙정부가 세종으로 이전하면서 발생한 "포비아" 해소를 위한 유인책이 부족해요.
"철밥통" 순환보직제를 해결하기 위해 인사 시스템의 체계화와 개방형 공무직 확대가 필요하죠.
개방형 공무원 임용 비율을 기존 20%보다 확대하고, 직무급제를 통해 우수 인재에 대한 보상을 강화해야 해요.
민간 채용 비율을 확대하여 직무 전문성을 보완할 필요가 있으며, 인사 시스템의 독립성을 강화해야 하죠.
교육기간을 현행 대비 2배 이상으로 늘려 심도 있는 직무교육을 제공해야 해요..

 

[원문보기] https://www.mk.co.kr/news/economy/11128693

 

"아직도 산업화시대 인사 … 철밥통 깨고 개방형 늘려야" - 매일경제

공직역량 악화 전문가 진단순환보직 인사시스템 대수술적극 행정에 파격 성과급 줘야정권마다 외풍 방어막도 필요

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부처간 벽 없앴더니 성과 국·과장 인사교류 늘린다


부처 간 인사 교류의 효과는
정부는 국·과장급 인사 교류의 효과를 확인하고 정책을 확대하기로 했어요.
인사혁신처와 국무조정실은 이를 논의하기 위해 30일 연수를 개최했죠.
국정과제와 협업과제를 위해 24개 직위를 발굴해 2월부터 인사 교류를 시행 중이에요.
정부는 협업 성과를 높이기 위해 추가적인 직위 발굴과 관리를 계획 중이에요.
예를 들어, 국토교통부와 환경부는 인사 교류를 통해 환경영향평가 기간을 절반 이하로 단축했죠..
부처 간 인사 교류의 효과는
두 부처는 사전검토·평가전담반을 운영해, 환경영향평가 작업을 1년에서 4개월로 단축했어요.
인사 교류로 인해 정책 연계성과 행정 효율성이 높아졌다는 평가를 받았죠.
식품의약품안전처와 농림축산식품부는 과장급 인사 교류를 통해 농산물 안전관리 업무를 연계했어요.
이로 인해 생산과 유통 단계로 분리된 업무를 통합할 수 있었죠.
또한, 부적합 농산물에 대한 합동 원인 조사를 처음으로 시행했어요..

 

[원문보기] https://www.mk.co.kr/news/economy/11128692

 

부처간 벽 없앴더니 성과 국·과장 인사교류 늘린다 - 매일경제

정부가 부처 간 칸막이를 없애기 위해 추진했던 국·과장급 인사 교류가 효과가 있다고 판단해 정책 확대에 나섰다. 인사혁신처와 국무조정실은 30일 정부세종컨벤션센터에서 국·과장급 전략적

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