[2024.10.23 수요일] 매일경제 지면신문 헤드라인 요약

"한상 경제권이 곧 한국 경제영토"

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한상 경제권 구축의 필요성은

한덕수 국무총리는 글로벌 경제안보 위기 극복을 위해 "한상 경제권" 구축을 제안했어요.

세계 각국의 무역 장벽이 높아지고 핵심 기술 통제가 강화되면서 경제와 안보 지형이 빠르게 변화하고 있죠.

한덕수 총리는 이러한 변화 속에서 한상과 국내 기업인들의 협력을 통해 경쟁력을 강화할 필요성을 강조했어요..

한상 경제권 구축의 의지는 무엇인가요

한덕수 총리는 재외동포청을 중심으로 다각적인 대책을 마련하여, 세계 시장 진출을 원하는 국내 기업의 경쟁력 강화를 지원할 것이라고 밝혔어요.

그는 자유무역협정(FTA) 영역을 전 세계 총생산의 90%까지 확대하여, 세계에서 가장 넓은 경제 운동장을 확보하겠다는 목표를 언급했죠.

한상들은 '한상 경제권' 구축에 적극적으로 참여하겠다는 의지를 표명했어요..

재외동포의 경제적 기여는 무엇인가

재외동포들은 70년 전 보따리상으로 시작하여 한국 상품을 외국에 판매하기 시작했어요.

이들은 한국 상품을 수입하고 경제 영토를 확장하려고 노력해왔죠.

이러한 노력의 결과, 한류라는 열매를 맺었다고 평가되어요.

이번 한상대회는 대학 캠퍼스에서 처음 열리며 청년들에게 해외 시장 개척을 조언했죠..

청년들의 세계 시장에서의 역할은

고상구 세계한인총연합회 회장은 과거에는 전쟁을 통해 영토를 확장했지만 지금은 시장 점유가 중요하다고 밝혔어요.

그는 학생들이 세계 시장의 넓은 가능성과 다양한 기회를 경험하길 바란다고 전했죠.

이 발언은 청년들이 적극적으로 시장 개척에 참여해야 한다는 메시지를 강조하고 있어요..

한인 경제인 네트워크의 역할은 무엇인가

윤석열 대통령은 세계한상대회가 청년들에게 재외동포 선배들의 경험과 지혜를 배울 기회를 제공한다고 말했어요.

한인 경제인 네트워크가 대한민국이 글로벌 중추 국가로 도약하는 데 중요한 역할을 하고 있다고 강조했죠.

대통령은 이러한 네트워크의 공로에 대해 감사의 마음을 표명하며, 국가 발전의 밑거름이라고 언급했어요..

 

[원문보기] https://www.mk.co.kr/news/economy/11147361

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여야의정 협의체에 의학회·의대협 참여

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의정 갈등 해소를 위한 협의체는

대한의학회와 한국의과대학·의학전문대학원협회가 의정 갈등 해소를 위해 정부가 제안한 협의체에 참여하기로 결정했어요.

이들은 국민과 환자의 건강을 최우선으로 생각하며, 잘못된 정책 결정으로 인한 의료 붕괴를 방지하고자 참여하게 되었다고 밝혔죠.

입력된 협의체 참여는 대한민국 의료의 안정을 위한 조치로 추정돼요.

전국의과대학교수협의회도 의학회와 의대협회의 결정에 동참할 가능성을 시사해요.

정부와 정치권은 이 결정을 즉각 환영하죠..

대한의사협회가 협의체에 불참한 이유는

대한의사협회는 정부의 협의체에 참여하지 않겠다는 의사를 밝혔어요..

 

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여야의정 협의체에 의학회·의대협 참여 - 매일경제

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현대차, 인도증시 올라타다

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현대차 인도 상장, 어떤 의미일까요

현대자동차가 인도 증권시장에 상장했어요.

인도는 세계 최대 인구대국이자 3대 자동차 시장이죠.

그러므로, 현대차의 인도 법인은 메이크 인 인디아의 핵심 역할을 담당하게 될 것으로 기대되죠..

현대차 인도법인 IPO의 주요 의미는

이번 IPO는 인도 증시 사상 최대 규모로, 공모 금액은 약 4조5000억원에 달해요.

전체 글로벌 자본시장에서도 올해 두 번째로 큰 규모의 IPO죠.

현대차 인도법인의 기업가는 약 26조원으로 평가받으며, 이는 모회사 현대차 시가총액의 절반이에요.

인도 증시는 세계에서 네 번째로 큰 시가총액을 보유하고 있죠.

정의선 현대차그룹 회장은 인도를 미래로 삼았고, 이번 상장을 통해 현대차 인도법인이 "메이크 인 인디아"의 핵심 역할을 할 것이라고 밝혔어요..

현대차 인도법인 주가는 어떻게 변했나요

현대차 인도법인의 주가는 공모가 1960루피보다 낮은 1934루피로 시작했어요.

장중 주가는 1807루피까지 떨어졌죠.

이후 주가는 상승 반전하며, 공모가 대비 7.16% 하락한 1819.60루피로 마감했어요..

인도 총리와 어떤 협력을 논의했나요

정 회장은 21일 나렌드라 모디 인도 총리와 총리관저에서 면담을 가졌어요.

이 자리에서 인도 모빌리티 산업의 미래에 대해 논의했죠.

또한, 인도와 현대차그룹 간의 다각적 협력 방안에 대한 의견을 나누었어요..

 

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60대 취업자, 전연령대 1위 '그냥 쉬는' 청년은 계속 늘어

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고령층 취업자는 늘고 청년은 줄어

60세 이상 고령층의 취업자는 증가하고, 반면 청년층의 경제활동 참여는 감소하는 역전 현상이 지속되고 있어요.

이러한 현상은 최근 정년 연장 논란에 중요한 시사점을 제공하죠..

고령층 취업 증가의 영향은 무엇인가요

60세 이상 취업자는 전년 대비 27만2000명 증가한 674만9000명으로 사상 최대를 기록했어요.

60세 이상 고령층은 전체 비정규직 중 33.2%인 281만2000명을 차지하며 압도적 1위인 걸로 나타났죠.

반면, 청년층에서는 "그냥 쉰다"고 답한 인구가 전년 대비 6만9000명 증가한 44만2000명으로 나타났어요.

지난 5년간 60세 이상 취업자는 43% 늘어난 반면, 20대 취업자는 4.7% 감소했죠.

이러한 취업 역전 현상은 세대 갈등 및 특정 세대의 경제활동 공백에 대한 우려를 야기하는 상황이에요..

정년 연장과 청년 일자리의 관계는

전문가들은 정년 연장이 청년 일자리를 감소시킬 수 있다고 경고해요.

김대일 교수는 60세 정년 의무화로 인해 23~27세 청년층의 전일제 일자리가 6% 감소했다고 밝혔죠.

법적 정년 연장 시 인건비 부담으로 인해 기업들이 대규모 해고를 감행할 수 있다는 우려가 있어요.

정년 연장이 잠재성장률 하락을 부추길 수 있다는 회의론이 제기되죠.

석병훈 교수는 생산성이 높은 인력 확충이 필요하며, 고액 연봉을 받는 정년 연장자들이 인건비 대비 높은 생산성을 낼 수 있을지 의문이라고 말했어요..

정년 연장과 임금체계 개편 논의 내용은

대통령 직속 경제사회노동위원회는 비공개 회의에서 정년 연장과 임금체계 개편을 논의할 예정이에요.

계속고용위원회 관계자는 연공서열 임금체계를 유지한 채 정년이 연장되면 청년 일자리 감소가 가속화할 수 있다고 설명했죠..

 

[원문보기] https://www.mk.co.kr/news/business/11147364

60대 취업자, 전연령대 1위 '그냥 쉬는' 청년은 계속 늘어 - 매일경제

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전설적 투자자 하워드 마크스 "美 금리, 내려도 3%대 유지"

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하워드 마크스의 금리 전망은

하워드 마크스는 미국의 기준금리가 향후 5~10년 동안 평균 3~3.5%에 머무를 것이라고 전망해요.

그는 "기준금리 인하를 시작했지만, 제로금리로 돌아가지 않고 3%대를 유지하게 될 것"이라고 설명했고요.

이는 연방준비제도가 기준금리를 0.5%포인트 낮췄지만 또 다른 인플레이션을 막기 위해 제로금리로 돌아가기 어렵기 때문이에요.

마크스는 오크트리캐피털매니지먼트의 공동창업자로, 월가의 전설적 투자자로 알려져 있죠..

현재 금리는 과거와 어떻게 다른가

현재 금리는 지난 20년간의 금리보다 높지만 절대적으로는 높지 않다고 마크스는 설명해요.

2008년부터 2021년까지의 초저금리는 결코 정상적이지 않았다고 언급되죠.

마크스가 정상적이라고 생각한 마지막 기간은 1990년대로, 당시 금리는 3~8%였어요.

현재 미국 금리인 5%는 1990년대 정상적 범주의 중간 수준이에요..

마크스 회장의 2024년 행사 일정은

마크스 회장은 "글로벌 대체투자 콘퍼런스 2024(GAII 2024)"의 기조연설자로 참여해요.

이 행사는 매일경제신문과 주한유럽상공회의소가 공동으로 개최하죠..

 

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불법건축·車가 점령한 홍대앞 … 핼러윈 악몽 떠오른다

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홍대 레드로드의 주정차 문제는

지난 20일 저녁, 홍대 레드로드에서는 대형 승합차와 오토바이들이 인도를 가로막고 있었어요.

밤 11시가 넘어서자, 차량 세 대가 인도에 자연스럽게 주차했으며, 취객들이 자동차 옆을 지나갔죠.

홍대 레드로드는 주말 동안 "차 없는 거리"로 운영되지만, 실제로는 인파와 차량이 뒤섞여 있었어요.

이태원 참사 2주기를 앞두고 불법 주정차는 여전히 심각한 사회 문제로 여겨지고 있죠..

홍대와 성수동의 불법 주정차 문제는

이태원에서는 안전관리가 강화되어 경각심이 높아졌으나, 홍대와 성수동에서는 여전히 안전불감증이 심각해요.

홍대거리에서는 주말 밤마다 슈퍼카들이 불법 주차를 하는 모습이 빈번하며, 보행자 도로로 바뀐 곳에서도 상황은 개선되지 않았죠.

성수동에서는 소화전 앞에 불법 정차된 차량이 발견되었고, 이는 도로교통법 위반으로 과태료가 부과될 수 있어요.

주차 공간 부족으로 운전자들이 도로변이나 골목길에 얌체 주차를 하며, 이러한 문제가 계속 발생하고 있죠.

이태원은 참사 이후로 상인들과 해밀톤호텔이 강화된 안전관리를 실시하며 불법 주정차를 철저히 통제하고 있어요..

불법 주정차가 초래한 사고는

불법 주정차는 대형 참사 시 사고 피해를 증가시키는 주요 원인으로 지목되죠.

특히, 2022년 10월 29일 이태원 압사 사고에서는 불법 주차 차량으로 인해 부상자 이송이 지연되는 문제가 발생했어요..

무단증축과 안전 문제의 관계는

이태원 참사 당시 구급차가 병원으로 피해자를 이송하는 데 평균 2시간 34분이 걸렸어요.

사고 발생 장소 인근에는 여전히 무단증축된 건축물이 존재하고 있죠.

이태원 세계음식거리의 일부 업소는 참사 이후에도 무단증축을 지속하고 있어요.

사고 지점에서 70m 떨어진 주점은 참사 이후 1층 공간을 허가 없이 15㎡ 증축하다 적발되었답니다..

 

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왱~ 철없는 가을모기 습격 "12월까지도 활동할 듯"

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가을철 모기 기승의 원인은

가을철에 들어서도 모기들이 기승을 부리며 잠을 설치는 사람들이 증가하고 있어요.

여름철 폭염과 적은 강수량으로 활동하지 못했던 모기들이, 더 따뜻해진 가을 날씨를 선호하며 시민들과의 전쟁을 벌이고 있죠.

환기를 위해 창문을 열어 놓으면 모기들이 방충망 틈을 뚫고 들어오는 경우가 많아진답니다.

22일 서울시 모기예보에 따르면, 1일부터 21일까지 모기 발생 경보가 2단계(관심) 수준으로 이어지고 있어요..

가을철 모기의 증가 원인은 무엇인가요

2단계는 외부 기온이 낮아지면서 모기가 집 안으로 침입하는 상태를 의미해요.

지난 9월의 늦더위와 10월 중순의 높은 기온으로 가을 모기가 증가했죠.

모기는 25~27도를 가장 선호하며, 기온이 약간 내려가면 활동이 활발해져요.

기후변화로 인해 모기의 출현 시기가 빨라지고, 늦게 사라질 것으로 예상돼요.

모기 퇴치에는 향이 효과적이에요..

모기 퇴치에 효과적인 방법은

모기는 레몬, 계피, 유칼립투스, 시트로넬라 등의 에센셜 오일 향을 싫어해요.

이러한 향기가 나는 오일을 뿌리거나 식물을 기르면 모기 퇴치에 도움이 되죠.

모기에 물린 부위가 가려울 때는 긁기보다는 약을 바르는 것이 좋다고 해요.

벌레 물린 데 바르는 약에는 항히스타민제(디펜히드라민), 국소마취제(디부카인), 반대자극제(살리실산메틸·멘톨·캠퍼)가 포함되어 통증과 가려움증을 줄여준답니다.

그러나 30개월 이하의 유아에게는 약 사용에 주의를 기울여야 해요..

모기에 물린 후 어떻게 대처해야 하나요

어린이 전용 약품은 신생아와 2세 미만 영아에게는 사용하지 말아야 해요.

일부 성분이 경련을 유발할 수 있어 주의가 필요하죠.

돌 전 아기에게는 비판텐 연고와 차가운 물수건 냉찜질이 효과적이에요.

시간이 지나도 물린 부위가 낫지 않고 부풀어 오른다면 병원 방문이 필요할 수 있어요..

 

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환경미화원 정년 65세로 늘리자…2030 "내 일자리 줄어든다" 반발

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정년 연장과 청년 일자리 관계는

정년 연장 논의가 준비 없이 확대되면서 청년 일자리 감소와 세대 간 갈등이 발생하고 있죠.

행정안전부는 공무직 노동자들의 정년을 65세로 연장하여 환경미화 및 시설관리 등에서 2300여 명의 근로자가 더 일할 수 있게 되었어요.

대구광역시는 본청과 산하 사업소 공무직 412명의 정년을 65세로 연장하기로 결정했죠.

정년 연장에 따라 고령자들은 환영하지만, 청년들은 취업 기회가 줄어들었다며 반발하고 있어요..

정년 연장이 청년 고용에 미치는 영향은

최근 서울시의 한 구청에서 진행한 환경공무관 채용에 20·30대 지원자가 30%를 넘었어요.

구청 청소과 관계자는 정년 연장 시 신규 채용이 줄어들어 청년 취업 기회가 줄어드는 것이 불가피하다고 언급했죠.

30세 A씨는 전문상담교사를 목표로 공부 중인데, 기존 교사들의 정년 연장으로 신규 교사 채용 감소가 예상되어 불안해했어요.

실제로 올해 신규 채용 인원은 316명에서 내년 154명으로 줄어들 예정이라 A씨는 답답함을 토로했죠.

따라서 정년 연장이 청년 일자리 감소로 이어질 것이라는 예상은 각종 연구 결과를 통해 입증되고 있어요..

정년 연장이 청년층 고용에 미치는 영향은

김대일 교수의 연구에 따르면, 60세 정년 의무화로 인해 23~27세 청년층의 전일제 근로 일자리가 6% 감소했어요.

장년층 고용 1명 증가에 따라 청년층 전일제 고용은 적게는 0.29개, 많게는 1.14개까지 감소한다고 추정되죠.

한요셉 연구위원은 정년 연장이 민간 기업에서 고령층 일자리는 증가시키고, 청년층 일자리는 감소시켰다고 발표했어요.

그러나, 그는 정년 연장이 급격히 이뤄질 경우 부작용이 클 수 있으므로, 점진적 증가를 제안했죠.

한편, 27세 대학생 B씨는 정년 연장의 필요성을 인정하면서도, 그로 인한 취업난 우려를 표명했어요..

정년 연장 논의가 필요한 이유는

2030세대는 이미 국민연금 보험료 인상 등 기성세대의 결정에 불만을 가지고 있으며, 정년 연장을 논의하기 전에 세대별 상황을 이해해야 한다고 지적해요.

인구 감소로 인한 경제활동 인구 부족 문제에 따라 정년제도에 대한 논의가 필요하다고 한덕수 국무총리는 강조했죠.

전날 이중근 대한노인회 신임 회장이 정년을 75세로 높이자는 제안을 했으며, 한덕수 총리는 이를 신중하게 검토하겠다고 밝혔어요.

그러나, 정년 연장 논의는 한 직역보다 사회 전체의 합의를 통해 이루어져야 한다고 강조해요..

 

[원문보기] https://www.mk.co.kr/news/society/11147403

환경미화원 정년 65세로 늘리자…2030 "내 일자리 줄어든다" 반발 - 매일경제

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"정년연장 강제땐 인건비 부담 폭증 회사 닫으란 얘기…신규채용 못해"

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정년 연장이 기업에 미치는 영향은

정년 연장 논의가 시작되자, 기업들은 인건비 부담이 심각하게 증가할 것이라는 우려를 표명해요.

내수 침체와 저성장이 지속되는 상황에서, 정년 연장은 대기업과 중소기업 모두에게 치명적일 수 있다고 지적되죠.

경제 단체들은 정년 연장을 법으로 강제하면, 비용 부담을 견디지 못한 기업들이 해고를 하거나 폐업할 가능성이 높다고 본답니다..

정년 연장과 관련된 갈등은 무엇인가요

정년 연장 추진 과정에서 상당한 노사 갈등이 발생할 가능성이 있어요.

대기업에서는 퇴직 후에 계속고용 방식을 통해 이미 사실상의 정년 연장을 시행하고 있으나, 높은 연봉 유지 시 비용 부담이 크다는 지적이 있죠.

박용민 한국경제인협회 경제조사팀장은 저출산·고령화를 고려할 때 고령자 고용은 바람직하지만, 생산성에 맞는 임금체계 도입이 필요하다고 주장해요.

이명로 중소기업중앙회 인력정책본부장은 정년 연장에 앞서 임금피크제·직무성과급제 등 임금체계 개편을 제안했죠.

제도적 보완이 이루어지지 않으면 계속고용제가 바람직할 가능성이 있으며, 부산의 한 업체에서는 이를 통해 60세 정년을 맞은 생산직 직원을 다른 업무로 재고용한 사례가 있어요..

정년 연장 강제가 기업에 미치는 영향은

정년 연장을 강제하면 신규 인력 채용에 어려움이 생길 수 있죠.

법적으로 정년 연장을 의무화할 경우, 시행 전에도 대규모 해고와 고용 감소가 발생할 수 있다는 연구 결과가 있어요.

2016년 60세 정년 의무화를 앞두고 기업들은 장년 근로자를 줄이고 청년 근로자 고용을 감소시켰죠..

정년 연장에 따른 개선책의 필요성은

정년 연장이 비정규직 근로자 비율을 높일 가능성이 우려돼요.

그래서, 정년 연장 시 기업이 고용을 유지할 수 있도록 장기적 관점의 개선책이 필요하죠.

그러므로, 이러한 개선책은 근로자와 기업 모두에게 이익이 되어야 해요..

 

[원문보기] https://www.mk.co.kr/news/business/11147404

"정년연장 강제땐 인건비 부담 폭증 회사 닫으란 얘기…신규채용 못해" - 매일경제

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56세 퇴직하는 베테랑 은행원들 절반 급여로 재취업 확산 '윈윈'

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금융권 퇴직자의 재취업 현황은

은행 업무의 전문화로 베테랑을 단기간에 육성하기 어렵다는 한계가 있죠.

은행권 퇴직자들은 계속고용 흐름으로 인해 재취업 범위가 넓어지고 있어요.

금융권에서는 법정 정년이 60세지만, 고임금 구조로 인해 56세부터 임금피크제가 시작되어 조기 퇴직이 일반적이에요.

그러나, 20~30년 경력의 고급 인력이 50대에 퇴직하며 경험 단절에 대한 아쉬움이 크답니다.

최근 금융권에서는 시중은행을 중심으로 퇴직자를 재고용하는 경향이 강해지고 있죠..

퇴직자 재취업 프로그램은 어떻게 확장되었나요

은행권에서는 일반적으로 감사를 맡아오던 재취업 직무가 이제는 자산관리로 대폭 확대되었어요.

재취업자들의 급여는 현직의 40~50% 수준이어서, 은행은 적은 인건비로도 우수 인력을 활용할 수 있죠.

KB국민은행은 퇴직 후 1년 이상 지난 희망퇴직자를 위해 재취업 프로그램을 강화하고 있어요.

퇴직자들은 전문성을 바탕으로 자금세탁 방지, 여신관리, 자산관리 등 다양한 부문에서 지속적으로 일할 수 있도록 문턱이 낮아졌죠.

퇴직자들의 숙련된 업무 능력과 검증된 조직 적응력을 활용해야 한다는 수요가 증가하고 있으며, 이에 따라 KB국민은행은 적용 직군을 확대하고 있죠..

퇴직자 재취업 지원 프로그램은 어떤 게 있을까

먼저, 퇴직 후 관리 전담 계약인력으로 재채용하는 프로그램이 있죠.

이 프로그램은 수십 년간 쌓은 전문성을 내부 통제에 활용하는 방식이에요.

또한, 신한경력컨설팅센터는 다른 업종으로의 전환을 위한 다양한 지원을 제공해요.

구체적으로, 취업 및 창업 컨설팅, 각종 증명서 발급, 경조사 정보 제공 등을 지원하죠.

그러나, 퇴직자 재취업 제도를 활용하더라도 법정 정년인 60세를 넘어 계속 일할 수 없는 한계가 있어요..

금융권 퇴직자의 재취업 문제는

금융권의 퇴직자가 정년 이후에도 계속 고용되기 위해서는 제도 개편이 필수적이에요.

그러나, 현재의 제도적 한계로 인해 이러한 고용 지속이 어려운 상황이죠.

이러한 제도의 개선이 필요함을 금융권 관계자가 지적했어요..

 

[원문보기] https://www.mk.co.kr/news/economy/11147405

56세 퇴직하는 베테랑 은행원들 절반 급여로 재취업 확산 '윈윈' - 매일경제

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