[2024.12.18 수요일] 매일경제 지면신문 헤드라인 요약

외국인취업자 100만명 '명과 암'

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외국인 취업자 100만 명 증가 이유는?

올해 국내 외국인 취업자 수가 처음으로 100만 명을 돌파하여, 지방 중소기업과 농촌 운영에 외국인의 중요성이 강조되고 있어요.

정부는 고용허가제의 완화 및 해외 고급 인재 유치를 위해 노력하고 있으나, 외국인 인건비 상승과 불법체류자 증가라는 문제가 대두되고 있죠.

통계청에 따르면, 5월 기준 외국인 취업자 수는 전년 대비 8만7천 명 증가한 101만 명으로 조사되었어요.

올해에만 비전문취업(E-9) 인력으로 16만5천 명이 투입되며 역대 최다를 기록했죠..

외국인 근로자의 임금 상승 문제는?

외국인 도입과 함께 임금 수준이 큰 폭으로 증가하여 영세 중소기업과 소상공인에게 경제적 부담을 주고 있죠.

최저임금 인상과 부대비용 증가로 인해 중소기업은 불경기 속에서 비용 부담에 대비하기 어려운 상황이에요.

300만 원 이상의 고임금을 받는 외국인 임금근로자는 전년 대비 4만2000명 증가하여 35만4000명에 이르렀고, 이는 전체 취업자의 37%를 차지하고 있죠.

월 200만~300만원을 받는 외국인 근로자는 전체의 48만9000명으로 절반 이상을 차지하고 있어요.

외국인 근로자들의 임금 상승으로 사업장을 무단 변경하거나 불법체류를 감수하는 사례가 자주 발생하고 있죠..

고용허가제의 문제점은 무엇인가?

현행 고용허가제는 체류기간과 사업장 변경 제한을 두고 있어 문제가 되고 있어요.

중소기업의 근로자는 임금을 더 주는 곳으로 이동하기 위해 태업과 같은 방법을 사용하기도 하죠.

중소기업은 인력난을 겪고 있어 외국인 근로자가 '슈퍼을(乙)'이 되는 상황이에요..

외국인 취업 정책은 왜 개선해야 할까?

김기문 중소기업중앙회장은 현재 경제 상황에 맞지 않는 외국인 쿼터제의 과감한 폐지를 제안하고 있어요.

서비스업에서도 외국인을 활용할 수 있는 여건이 마련되었다고 언급하고 있죠.

사업장 변경 횟수를 세 번 이내로 제한하는 방안을 정부와 국회에 적극 건의하고 있어요..

 

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진격의 브로드컴, 천하의 엔비디아 대항마로

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브로드컴의 주가 급등 이유는?

브로드컴은 AI용 반도체 부문에서 엔비디아의 강력한 대항마로 부상하고 있어요.

최근 이틀 동안 브로드컴의 주가는 38% 급등하며 시가총액은 1조1676억달러(약 1679조9428억원)에 도달하여 미국 시총 8위 기업이 되었죠.

같은 기간 엔비디아의 주가는 3.8% 하락하여 브로드컴과 극명한 대비를 이루고 있죠..

브로드컴의 AI 부문 협력은 무엇인가?

브로드컴은 AI XPU와 이더넷 네트워크 제품군의 개발을 통해 AI 부문 매출이 220% 증가했어요.

브로드컴은 앞으로 3년간 AI 부문에서 거대한 기회를 얻을 것으로 예상되죠.

현재 브로드컴은 구글, 메타, 그리고 바이트댄스와 같은 3개의 대형 클라우드 업체와 협력 중이에요..

브로드컴의 AI 반도체 시장 부상 이유는?

주요 빅테크 기업들이 엔비디아 대신 브로드컴과 협력하여 자체 AI칩 개발을 진행 중이에요.

반도체 시장의 중심이 엔비디아의 대량 양산 반도체에서 브로드컴의 맞춤형 반도체로 분산될 것으로 예상되죠.

한국 유가증권시장에서 SK하이닉스의 AI용 고대역폭메모리(HBM) 주가가 외국인 매수세 영향으로 2.62% 상승했어요.

삼성전자는 외국인 순매도로 인해 주가가 2.52% 하락했죠..

 

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與 "한덕수, 헌법재판관 임명 못해"

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헌법재판관 임명 권한 대립의 원인은?

헌법재판관 3인의 공석 임명 권한이 한덕수 대통령 권한대행에게 있는지를 두고 여야가 대립 중이죠.

국민의힘 권성동 대표 권한대행은 대통령 권한대행은 직무정지 시 헌법재판관 임명이 불가능하다고 주장하고 있어요.

헌법재판소의 탄핵심판 이전에, 권한대행의 임명 권한 문제라는 새로운 변수가 추가된 상황이죠..

헌법재판관 임명 논란의 변천사는?

과거에 황교안 대통령 권한대행은 탄핵안이 헌법재판소에서 최종 인용된 이후에 대법원이 추천한 헌법재판관을 임명한 전례가 있어요.

당시 민주당은 황교안 권한대행의 헌법재판관 임명권 행사가 민주주의 훼손이라고 비판했지만, 이제는 과거와 180도 다른 주장을 하고 있죠.

2017년 당시 황교안 권한대행은 양승태 대법원장이 추천한 이선애 헌법재판관을 임명했어요..

민주당의 헌법재판관 임명 반발 이유는?

더불어민주당은 국회가 헌법재판관 후보자 3명을 추천하므로 권한대행의 임명에는 문제가 없다는 입장이라고 해요.

박찬대 원내대표는 대통령 직무정지 시 권한대행이 임명하지 못한다는 것은 말장난에 불과하다고 주장하죠.

박주민 의원은 국민의힘이 민주당의 주장을 왜곡하고 있다고 비판하며, 2017년 사례는 헌법재판관 임명 문제와 비교할 수 없다고 주장해요..

민주당의 단독 행동은 어떤 영향을 미쳤나?

민주당은 국민의힘이 탄핵심판을 지연시키기 위한 부당한 작전을 벌이고 있다고 비판하고 있어요.

민주당은 헌법재판관 인사청문회와 임명동의안 처리를 단독으로 진행할 의사를 밝혔다고 해요.

이러한 민주당의 입장은 여야 간의 정치적 갈등과 대립을 심화시키고 있죠..

 

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與 "한덕수, 헌법재판관 임명 못해" - 매일경제

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05만 영세·중소자영업자 카드수수료 年 3천억 덜낸다

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중소 가맹점의 카드 수수료 인하는 어떤 효과?

내년 2월부터 연 매출 30억원 이하인 영세·중소 가맹점 304만6000곳의 카드 수수료 부담이 평균 8.7% 낮아져요.

이러한 수수료 인하로 인해 연간 약 3000억원의 비용 절감 효과가 예상되죠.

매출 1000억원 이하 일반 가맹점의 수수료율은 현 수준에서 3년간 동결된다고 해요..

카드 수수료 개편 방안은 무엇인가요?

17일 김병환 금융위원회 위원장이 8개 전업 카드사의 최고경영자(CEO)와 만나 카드 수수료 개편 방안을 논의했어요.

이 조치는 내수경기 부진이 지속되면서 자영업자들이 겪는 어려움을 고려한 것이라고 해요..

영세·중소 가맹점 카드 수수료는 어떻게 바뀌나?

금융당국은 감독 규정을 개정하여 영세·중소 가맹점을 선정하고, 내년 2월 14일부터 변경된 수수료율을 적용하죠.

신용카드의 경우, 매출 10억원 이하 가맹점은 수수료가 0.1%포인트, 매출 10억~30억원 이하 업체는 0.05%포인트 인하된답니다.

체크카드 수수료는 매출 30억원 이하 모든 영세·중소 가맹점을 대상으로 0.1%포인트씩 내린다고 하네요..

가맹점 수수료 인하 소식은?

약 305만 곳의 영세·중소 가맹점과 178만6000곳의 전자지급결제대행(PG) 사업자가 평균 9.3%의 수수료 부담을 줄여요.

김 위원장은 소상공인과 자영업자의 어려움을 감안하여, 영세·중소 가맹점에 인하 여력을 배분하는 방향으로 우대수수료율을 개편한다고 밝혔죠..

 

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305만 영세·중소자영업자 카드수수료 年 3천억 덜낸다 - 매일경제

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아파트 단지에 2030 우르르 "러닝크루 아니고 임장크루예요"

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MZ세대의 드림 하우스는 무엇일까?

A씨는 '밥 주는 아파트'를 드림 하우스로 꼽으며, 부동산 공부를 위해 공인중개사 자격증을 준비 중이에요.

바쁜 전문직 종사자로서 식사 준비 시간이 부족하여, 아파트에서 조식 서비스를 원하고 있죠.

그는 월급의 90%를 저축하며 '내 집 마련'을 목표로 하고 있으며, 서울의 아파트를 물색하며 임장크루 모임에 참여하게 되었어요..

임장크루의 일정은 어떻게 되나요?

임장크루는 8만 원 상당의 유료 코스로, 올림픽파크포레온부터 고덕 그라시움까지 강동구의 19개 아파트를 둘러보는 일정으로 구성되었어요.

날씨가 영하로 추운 상황에서도 14명의 참석자가 2시간 이상 임장을 진행했죠..

MZ세대 임장크루의 주거 고민은?

참석자 중 2030세대는 주로 신혼부부나 송파구에서 근무하는 직장인으로 구성되어 있어요.

서울의 '높은 집값'과 '투자 가치' 사이에서 갈림길에 서 있으며, 이러한 혼란 속에서 임장크루를 찾고 있죠.

B씨는 하남시에 신혼집을 마련하고, 대형 쇼핑몰이 가까운 준신축 아파트에 거주하고 있어 만족스럽다고 해요.

그러나 "서울로 입성해야 한다"는 주변의 조언 때문에 고민이 생겨 임장크루에 참여하게 된 것으로 보이네요..

MZ세대의 새로운 임장크루란?

MZ세대의 새로운 부동산 동호회인 임장크루가 최근 1~2년 사이에 생겼어요.

기존의 러닝크루나 댄스크루처럼, 여러 명이 현장을 답사하며 부동산 정보를 공유하는 형태로 발전하고 있죠.

주말에 전통적인 데이트 장소 대신, 커플들이 함께 임장을 다니는 사례도 나타나고 있어요.

B씨는 비슷한 목적과 나이를 가진 사람들과 정보를 공유하며 다니는 것의 재미를 강조했어요..

임장크루 모임에서 어떤 정보가 공유되었나요?

모임에서는 기본 지역 정보 외에 아파트 재건축 단계, 명문 학교 진학에 대해 세부적인 내용이 다루어졌어요.

'프로 임장러'로 불리는 참가자는 부동산 공부에 1000만원을 썼으며, 아파트 시설을 찾고 리뷰하는 시간을 가졌죠.

공유된 정보는 대부분 이미 알려진 정보들로 이루어져 있었어요..

 

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아파트 단지에 2030 우르르 "러닝크루 아니고 임장크루예요" - 매일경제

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외국인 근로자 두얼굴 …"일손 돕지만 인건비 더들어" 中企 울상

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외국인 근로자 증가의 문제점은?

외국인 근로자들은 휴일 근무나 야근에 대해 추가 수당을 요구하며, 이를 악용하여 태업을 하기도 해요.

근로자들은 SNS를 통해 회사 간의 임금 정보를 공유하고, 임금 인상을 요구하면서 태업하고 이직을 위협하기도 하죠.

한국 산업에 외국인 근로자 100만명 시대가 오면서 여러 문제들이 부각되고 있어요.

인구 감소와 많은 근로자들이 지방의 작은 중소기업을 기피하는 탓에 인력난이 전국적으로 확산되고 있죠.

예상에 따르면 2027년에는 부족한 근로자 수가 7만 1000명이지만, 2032년에는 약 89만 4000명으로 증가할 것으로 보인대요..

외국인 근로자 비용이 높은 이유는?

외국인 근로자 1인당 평균 인건비는 기본급 209만원, 상여금 4만1000원, 잔업수당 42만5000원, 부대비용 8만2000원을 더해 총 263만8000원으로 나타났어요.

이는 2022년 국내 중소기업 근로자 월평균 임금 286만원보다 불과 20만원 낮은 수준이에요.

외국인 근로자에게 지불하는 비용이 내국인 근로자의 총비용을 초과했다는 주장이 있으며, 주거 및 식사 비용도 별도로 지급되죠.

중소기업들은 외국인 근로자 1인당 숙박비와 식비로 각각 19만원과 19만6000원을 추가 지출하고 있으며, 이를 포함할 때 총 월 인건비는 300만원을 넘어요.

기숙사를 제공하지 못하는 많은 중소기업은 원룸을 임대하여 숙소로 제공하고 있으며, 이는 보증금 부담이 크다는 추가 고정비용의 한 예예요..

외국인 근로자의 생산성은 어떤가요?

중소기업은 비용 부담에도 불구하고 외국인 근로자의 생산성이 내국인에 비해 떨어진다고 하소연하고 있어요.

외국인 근로자를 채용하는 이유는 내국인을 고용하기 어려운 산업 현장의 현실 때문이죠.

외국인 근로자의 수는 코로나19로 잠시 감소했지만, 전반적으로 꾸준히 증가하고 있으며, 올해는 100만 명을 넘겼어요.

한국계 중국인이 34만 1000명으로 가장 많고, 뒤이어 베트남인이 12만 3000명이죠.

또한, 중국 국적의 근로자 수는 4만 2000명으로 나타나고 있어요..

외국인 근로자는 얼마나 증가했나요?

국내에 상주하는 15세 이상 외국인은 156만1000명으로 증가하여 2012년 통계 작성 이래 가장 많은 수준이에요.

정부는 고용허가제를 지속적으로 추진하고 비전문취업 등 쿼터를 확대하여 외국인 근로자 수가 증가했죠.

비전문취업과 전문인력의 증가세가 두드러지고 있어요.

비전문취업자는 전년 대비 12.6% 증가한 30만2000명, 전문인력은 39.9% 증가한 6만5000명으로 집계돼요..

외국인 근로자 도입 해결 방안은?

외국인 근로자 도입은 국내 산업의 필요조건으로, 그에 따른 규제 완화와 업주들의 비용 부담을 해소할 대책 마련이 시급한 상황이에요.

박지순 교수는 지방자치단체와 기업이 비용 문제를 함께 논의하고 해결해야 한다고 제안하죠.

상생 펀드를 조성하여 임금 체계를 재정립하는 것이 방안으로 제시되었어요.

구체적으로는, 이 펀드에 의해 주거비나 식비를 임금에 포함시키는 방안을 고려할 수 있죠..

 

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외국인 근로자 두얼굴 …"일손 돕지만 인건비 더들어" 中企 울상 - 매일경제

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"불법체류자 없으면 공장문 닫아야…일당 2배 줘서라도 채용"

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지방 중소기업의 외국인 근로자 문제는?

지방 중소기업의 생산 현장에서는 불법체류 외국인 근로자가 만연하죠.

고용주가 적발될 시 처벌을 감수해야 하지만, 인력 부족 때문에 어쩔 수 없이 웃돈을 주고 불법체류자를 고용할 수밖에 없는 상황이에요.

법무부 자료에 따르면 중소기업 인력난 해소를 위해 외국인 고용 한도가 완화되었음에도 불구하고, 불법체류 외국인 근로자는 증가하고 있죠..

중소기업의 불법체류자 고용 문제는?

전북에 위치한 A사의 22명 근로자 중 10명이 불법체류자예요.

A사는 시골에 위치한 영세한 기업으로, 외국인 근로자를 구하기 어려운 상황에서 불법체류자를 고용하지 않으면 공장을 운영할 수 없는 상황이죠.

경남의 B사는 고된 업무로 인한 기피 현상으로 인해 불법체류자를 '단기 알바' 형식으로 고용했어요.

B사에서는 합법적인 외국인 근로자보다 불법체류자의 임금이 높으며, 위험수당까지 붙어 최성수기에는 일당이 20만원까지 치솟는다네요.

기업들은 불법임을 인식하고 있지만, 회사 운영을 위해서는 불가피한 선택을 하고 있죠..

불법체류 외국인 근로자 현황은?

법무부에 따르면, 2020년 불법체류 외국인 근로자 적발 건수는 1만4163건이며, 지난해는 3만9038건, 올해는 9월까지 3만5180건으로 급증했죠.

제조업에서 적발된 불법체류 외국인 근로자는 2021년 기준 9034건으로 가장 많았어요.

음식숙박업과 마사지업에서 각각 3664건과 2148건의 불법체류 외국인 근로자가 적발되었죠.

농림축산업에서는 1420건, 건설업에서는 821건의 불법체류 외국인 근로자가 적발되었어요..

불법체류 외국인 근로자의 현실은?

2022년 변경된 고용허가제에 의해 한국어 능력이 우수하고 동일 사업장에서 일정 기간 이상 근무한 외국인 근로자는 최대 10년 동안 국내 체류가 가능해졌어요.

그러나 10년 기한이 지나도 한국에서 큰돈을 벌기 위해 불법체류자 신분으로 남는 외국인 근로자가 많으며, 이는 일선 산업 현장에서 불법체류자 채용이 일상화되어 있음을 보여주죠.

중소기업, 특히 근로 환경이 열악한 지방 소재 중소기업에서는 인력 부족 문제로 불법체류자를 고용하는 상황이 빈번해요.

불법체류자를 고용 시 3년 이하의 징역 또는 3000만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있지만, 공장의 운영을 위해 불법체류자를 채용하는 것이 불가피한 실정이에요.

일부는 생산 현장의 고용 한도를 폐지하거나 장기 근속자의 신분 전환 필요성을 주장하고 있죠..

불법체류 외국인 근로자 해결 방안은?

이정희 교수는 불법체류자를 자진 신고하게 한 뒤, 불법성의 정도에 따라 분류할 것을 제안해요.

불법성이 낮고 전문 기술이 있는 외국인 근로자에게는 정식 체류 신분을 부여하는 것이 효과적이라고 주장하죠.

이 제안은 중소기업의 인력난 문제를 완화하고, 불법체류의 사회적 문제를 해결하는데 기여할 가능성이 있어요..

 

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"불법체류자 없으면 공장문 닫아야…일당 2배 줘서라도 채용" - 매일경제

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